Alle suchen sie: Fachkräftemangel in Ungarn

Ingenieure, IT-Spezialisten und Buchhalter waren in den letzten sechs Monaten bei Unternehmen am gefragtesten, aber auch im Kundenservice und im kaufmännischen Bereich gab es viele Stellen zu besetzen. In der Krise stellen Unternehmen mehr Auszubildende ein.

Es gibt kein Gleichgewicht

„Wenn wir das Wesen des Mangelberufs ganz einfach begreifen wollen, können wir sagen, dass dies die Stellen sind, an denen Arbeitsuchende nicht genügend gut ausgebildete Arbeitskräfte finden. Wenn wir unsere Statistiken betrachten, stellen wir fest, dass es seit Jahren den größten Mangel in den Bereichen Engineering, IT-Finanzen und Vertrieb gibt, und in den Engineering-Bereichen, die Produktion und Produktion unterstützen, ist das Angebot ein Vielfaches der Nachfrage.“ - sagt Krisztián Zsédely, der kaufmännische Leiter von Profession.hu.

„Jüngste Statistiken zeigen weiterhin eine starke, wachsende Nachfrage nach IT-Mitarbeitern, während die Zahl der Bewerber gering ist und stagniert. Ähnlich verhält es sich bei Ingenieurberufen, wo die Zahl der Bewerber mit steigender Nachfrage langsam ansteigt, wenn auch immer noch schlechter als bei IT-Stellen.“

Die fünf begehrtesten

In den vergangenen sechs Monaten waren die Berufe Ingenieurwesen, IT-Entwicklung, Kundenservice, Vertrieb und Rechnungswesen am gefragtesten. Angeführt wurde die Liste Anfang des Jahres von IT-Entwicklungspositionen, die im Februar und März durch den Kundenservice und später durch verschiedene Ingenieurspositionen ersetzt wurden. Zudem fehlten ständig gut ausgebildete Buchhalter, die seit sechs Monaten fast ununterbrochen auf dem Podium stehen.

Ingenieur, Entwickler, Finanzier

Die meisten Ingenieure würden eindeutig in der Fertigung gebraucht. Die Topliste der Ingenieursmangelberufe wird vom Qualitätssicherungsingenieur angeführt, gefolgt vom Prüfingenieur, dem Verfahrensingenieur und dann dem Elektroingenieur. In der IT sind Programmierer und Softwareentwickler am gefragtesten, aber es gibt auch immer mehr Bewerber für IT-Support- und Java-Entwicklungspositionen.

Den größten Mangel an Buchhaltern gibt es im Finanzsektor, gefolgt von Unternehmen, die weniger qualifiziertes Finanzpersonal, erfahrene Controller und Analysten suchen.

„Für diejenigen, die in den oben genannten Berufen tätig sind, ist diese Zeit eine besonders gute Gelegenheit, sich zu besonders guten Bedingungen eine neue, noch spannendere berufliche Herausforderung als die jetzige zu suchen. Es lohnt sich für Angehörige des Mangelberufs – insbesondere IT- und Ingenieurberufe – alle 2-3 Jahre zu wechseln und für bessere Bedingungen zu kämpfen. Krisztián Zsédely fügte hinzu.

 

Quelle: profession.hu