HP wurde als „CareerStart Top Company 2011“ ausgezeichnet

Ziel der Untersuchung war es, die Meinungen von Universitäts- und Hochschulstudenten sowie Berufseinsteigern und mehrjährigen Berufserfahrenen zum Arbeitsmarkt abzubilden. Die Fragebögen wurden von 33 Personen ausgefüllt, darunter 8 Absolventen, die mehr als 230 Unternehmen bewertet haben. Sie vermittelten ein genaues Bild von Reputation, Attraktivität und Alleinstellungsmerkmalen der Unternehmen, ihren Wettbewerbern auf dem Arbeitsmarkt sowie ihren Wettbewerbsvorteilen und Alleinstellungsmerkmalen. Basierend auf den Ergebnissen wurden zwei Top-Listen erstellt. Das eine listet die Unternehmen auf, die Absolventen am attraktivsten finden, das andere, die „CareerStart Top Companies“, reiht Unternehmen in die acht beliebtesten Bereiche, darunter auch IT.   

Neben der Attraktivität der Bezahlung unterscheiden sich die Siegerunternehmen auf der Liste am meisten von ihren Mitbewerbern in Bezug auf Reputation und Erfolg. Bei den Auswahlaspekten der neuesten Generation von Absolventen steht die Balance von beruflicher Entwicklung, Teamwork und Lifestyle im Vordergrund. Bei der Berufswahl bleibt der Wert der Marke eines Unternehmens eine klare treibende Kraft.  

"DAS HP ist ein weltweit führendes IT-Unternehmen und bietet seinen Mitarbeitern damit vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wichtig ist, dass junge, neue Kollegen neue Ideen ins Unternehmen einbringen. Dies stellt sicher, dass Sie später in einer HP-fähigen Arbeitsumgebung, die offen für Kreativität und neue Ideen ist, erfolgreich arbeiten können. Wir bei HP konzentrieren uns auf Berufseinsteiger, was sich daran zeigt, dass sie von einem frischgebackenen Absolventen betreut werden, der mit ihren Problemen bestens vertraut ist. Unsere Erfahrung zeigt, dass die Bereitstellung flexibler Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, auch für Mitarbeiter zunehmend attraktiv ist“, sagt Krisztina Kovács, Head of Human Resource Management bei Hewlett-Packard Ungarn.